27 апреля 2016 года на совместном заседании Совета отдела образования, спорта и туризма и Президиума райкома профсоюза рассмотрен вопрос «О выполнении Соглашения между отделом образования, спорта и туризма Россонского районного исполнительного комитета и Россонской районной организацией Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2013-2016 годы» и заключено Соглашение между отделом образования, спорта и туризма Россонского райисполкома и Россонской районной профсоюзной организацией на 2016-2019 годы.

В период действия Соглашения на 2013-2016 годы сторонами принимались исчерпывающие меры по реализации его норм. Особое внимание уделялось выполнению принятых договоренностей в сфере нормирования и оплаты труда работников учреждений образования, правовом обеспечении трудовых отношений, соблюдению льгот и гарантий.

 По состоянию на 27.04.2016г. в районе действует 1 соглашение и 16 коллективных договоров. В целом, действие коллективных договоров распространяется на 502 человека, в том числе: на 501 члена профсоюза и на 153 неработающих – пенсионеров.

Благодаря пониманию и тесному взаимодействию с отделом образования постоянно выполняется задача по совершенствованию коллективно-договорных отношений.

Среднемесячная заработная  плата в системе образования по району на март месяц 2016 года составила 4 893, 303 тысячи рублей, учителей – 6 653,2, по ДЮСШ и ФСК - 3 580,0, педагогических работников–6 757, 1.

Работники системы образования района имеют  повышение тарифной ставки за контракт от 30 до 50%.

В мае 2015 года был  внесен в соглашение перечень работников, которым устанавливаются надбавки за профессиональное мастерство и ответственность за выполнение производственных заданий для рабочих согласно подп. 2.3. п.2 Постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21.01.2000 № 6 "О мерах по совершенствованию условий оплаты труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций". Это позволило повысить заработную плату следующим категориям работников: рабочему по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений до 20 %, повару детского питания 4 разряда до 16%, повару детского питания  3 разряда 12 %, рабочему по стирке белья и ремонту спецодежды, кладовщику, кастелянше, сторожу, электрогазосварщику и электромонтёру 12% к тарифным ставкам.

В отчетном периоде Сторонам, не смотря на всю сложность, удалось удержать позиции по заработной плате в районе.

В целом, в отчетном периоде сработали по аттестации педагогических и непедагогических работников на уровне плановых показателей.

В 2016 году высшую квалификационную категорию имеют среди учителей - 61 человек (37%),  первую квалификационную категорию 71 (43%),  15 (9%) – вторую квалификационную категорию, без категории 18 учителей (11%). Всего учителей - 165. В системе дошкольного образования с высшей категорией работают 4 человека (6%), с первой – 20 (30%), со второй – 11(17%), без категории – 31 (47%). Воспитателей всего - 66.

Образовательный уровень педагогических кадров достаточно высокий, так с высшим образованием 149 учителей (90%), со средне-специальным 14 (9%), со средним 2 человек (1%). Воспитателей с высшим образованием 42 (64%), 21 (32%) имеют средне-специальное образование, среднее 3 человека, это (12,5 %). Все педагогические работники со средним образованием обучаются заочно.

Необходимость использования современных информационно-коммуникационных технологий ведет к повышению требований к уровню пользовательской компьютерной компетентности работников системы образования. 91 педагогический работник (36%) имеют свидетельства сертифицированного пользователя информационными технологиями в образовании. Из них 6 методистов, 4 специалиста, 9 руководителей, 10 заместителей, 1 специалист дошкольного образования, остальные педагоги.

Райкомом профсоюза и отделом образования ежегодно проводится работа по соблюдению законодательства о труде. Проводятся совместные обучающие семинары, работают профсоюзные приемные.

В соответствии с планом работы отдела образования, спорта и туризма Россонского райисполкома и Россонского райкома профсоюза проводится обучение по вопросам охраны труда руководителей учреждений образования и председателей первичных профсоюзных организаций.

За 2015 год израсходовано 42,82 млн. рублей на организацию работы по охране труда, в том числе 21,56 млн. на спецодежду, 3,5 млн. - на перезарядку огнетушителей, 17,76 млн. – на приобретение моющих и обеззараживающих средств.

Наглядным результатом осуществления общественного контроля в учреждениях образования явилось обновление уголков по охране труда и пожарной безопасности на рабочих местах. Кроме того, усилено соблюдение санитарно-гигиенического режима, требований пожарной безопасности, изучение нормативных документов по охране труда.

Социальное партнерство в системе образования налажено, и в дальнейшем должно способствовать выработке таких позиций и договоренностей, которые позволяют удовлетворять интересы сторон в конкретных условиях, достигать компромисса, способного установить социальный мир в организации, а значит и в отрасли, и в стране в целом.